Consideramos que el estamento Docente es de vital importancia para el sistema universitario. Son los Docentes uno de los pilares fundamentales para llevar a cabo las tareas académicas, de investigación, extensión y gestión institucional.

Es por ello que continuaremos:

• ⁠Fortaleciendo la formación docente mediante la Diplomatura en Enseñanza en Ingeniería, con un enfoque holístico, y a través de programas ofrecidos por la UNSJ, como el FODO, entre otros.
• Promoviendo la capacitación docente mediada por tecnologías, aprovechando los recursos ofrecidos por el SIED para modernizar las prácticas de enseñanza.
• Impulsando el bienestar laboral de los docentes mediante el fortalecimiento del Programa Comunidad Académica Saludable (CAS), favoreciendo un ambiente propicio para el desarrollo profesional.
• Fortaleciendo la participación de los docentes en los proyectos de investigación y extensión.

Por otra parte nos comprometemos a:

• ⁠Garantizar y fortalecer la Carrera Docente, incentivando los procesos de concurso y promoción, asegurando la transparencia y fomentando el crecimiento profesional de los docentes, en un todo de acuerdo a la ordenanza de Carrera Docente aprobada por el Consejo Superior y la Paritaria Local Docente de la UNSJ (Ordenanza 05/2019-CS).
• Potenciar la vinculación con el medio a través de programas de capacitación que conecten a los docentes como formadores clave para empresas, cooperativas, sectores productivos y organismos gubernamentales.
• ⁠Promover la participación activa de los docentes en redes académicas nacionales e internacionales, ampliando sus oportunidades de colaboración y desarrollo.
• ⁠Respaldar proyectos de innovación e investigación mediante la creación de vínculos sólidos con sectores productivos y organismos públicos y privados.
• Promover beneficios y acuerdos para madres/padres Docentes con hijos pequeños menores de 3 años, para acceder a jardines maternales o guarderías, ya que esto representa un costo económico adicional para estos trabajadores.